Mijn bedrijf Millennials In Business (MIB)

2-weg MIB-mentoring , een praktische invulling van een leven lang leren

Nederland telt bijna 3,2 miljoen millennials. Als gevolg van de vergrijzing is meer dan de helft van de volwassen Nederlanders ouder dan 50. Het is voor het eerst in de geschiedenis dat er meer ouderen dan jongeren zijn.

Deze afbeelding heeft een leeg alt-atribuut; de bestandsnaam is Foto-Ronald-kopie-745x1024.jpg
Ronald Dingerdis – millennial-mentor

Een millennial laat zich niet snel binden

Er is een –door de vergrijzing- tekort aan jonge werknemers. Verjonging is in organisaties essentieel om nieuwe ontwikkelingen te blijven volgen. Maar goede millennials laten zich lastig vangen en ze switchen snel van baan.

Veel leiders die ik ontmoet geven aan moeite te hebben om tot millennials door te dringen en mee samen te werken.

Binnen organisaties en bedrijfsleven groeit zelfs weerstand om met millennials samen te willen werken.

Millennials … het zijn net mensen

Wat de samenwerking lastig kan maken is wanneer millennials hun eigen doelen verkiezen boven de bedrijfsdoelen. Dan ontstaat er al snel onbegrip wat weer leidt tot irritaties, harde oordelen waarbij afscheid nemen van elkaar onvermijdelijk wordt.

De oplossing is vaak makkelijker dan je denkt

Zonde en in bijna alle gevallen te voorkomen. Vaak helpt het om >>>

http://eepurl.com/gjKa2X
https://www.youtube.com/channel/UCi_EO0Bo9GL2AsIjy3fJ7lA
https://www.linkedin.com/in/ronalddingerdis/